Firma muzyczna
Kolejnym warunkiem jest to, że poprzez Firma wypłatę odszkodowania dla ograniczonej pracy pracy zostaną utrzymane. Pracodawca musi być złożone na piśmie co najmniej 10 dni przed rozpoczęciem prac zmniejszona do kantonalny (zazwyczaj dołączone do kantonalny zatrudnienia), gdzie można również zebrać niezbędne formularze. Zasiłek wypłaca się firmy. Jest wypłacane pracownikom, którzy sami nie mają prawa do odszkodowania jako takie. granicy lub pracowników sezonowych. Pracowników zwolnionych, jednak nie są uprawnieni do pracy zmniejszona. To samo odnosi się do zarządu lub akcjonariuszy, Firma którzy uczestniczą finansowo dla spółki. Zasiłek dla zmniejszenia zatrudnienia wyniósł 80% utraty zarobkowania obliczeniowy. Na przykład, współpracowników, którzy pracują zmniejszone do 50%, on dostaje wynagrodzenia obniżona do normalnego poziomu zatrudnienia o 50% i 80% jego wynagrodzenia, podczas gdy jest on zwolniony, a następnie około 90% Zazwyczaj jego Firma wynagrodzenia. Wypłata dla pracowników odbywa się jak zwykle. Uwaga: Ponieważ zwrotu funduszu bezrobocia często opóźnione o kilka miesięcy, pracodawca musi przewidywać odszkodowanie wraz z wynagrodzenia.